التعويض عن نهاية الخدمة: يشمل مبلغ تعويضي يُحسب بناءً على فترة الخدمة وأجر العامل. يحتسب نصف راتب الشهر لكل سنة عمل مكتملة، مع الأخذ في الاعتبار السنة الأخيرة بالكامل.
With this site, we will speak about the main advantages of reward systems, the kinds of incentives you are able to supply, and essential facets to keep in mind although developing an employee reward application.
بدل اشتراكات النوادي الرياضية: تعويض يُعطى لتشجيع الموظفين على الحفاظ على صحتهم والرفاهية الشخصية.
Boosting the potential of tele support tele profits groups by gamification
التواصل الفعال: توضيح نظام المكافآت بوضوح للموظفين لضمان فهمهم الكامل له.
وفقًا للقانون العملي السعودي، يحق للعامل تلقي مستحقات نهاية الخدمة في حالة انتهاء العقد لأسباب مشروعة باستثناء حالات فسخ العقد بسبب خطأ العامل.
فترات الإجازة غير المستخدمة: يتم حساب الأيام المتبقية من الإجازات التي لم يستخدمها الموظف وتحويلها إلى أيام تعويضية.
تلك أيضًا مسألة مهمة، فمن المنطقي أن تنهض مكافأة الموظفين على مستوى إنتاجيتهم، من حيث الكم والكيف، وسرعة الإنجاز، وما إلى ذلك.
Holiday getaway bonuses are given during اتبع الرابط holidays to thank workforce for his or her hard work. They seem to be a way to produce staff pleased and demonstrate appreciation for his or her attempts All year long. Vacation bonuses can improve personnel morale and loyalty.
تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية الشائعة درجات انخراط الموظفين، ومعدلات الاحتفاظ، ومقاييس الأداء. يساعد مراقبة هذه المؤشرات في فهم مدى نجاح استراتيجيتك.
ينص نظام العمل السعودي على مستحقات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي ويتضمن هذا النظام التزام صاحب العمل بدفع مبلغ محدد عند انتهاء فترة عمل العامل استنادًا إلى مدة خدمته في الوظيفة.
يمكن أن تساعد هذه الخيارات في منع الإرهاق وتحسين الرضا الوظيفي العام.
No matter if you are a small business operator or perhaps a gross sales supervisor at a large firm, you will discover valuable tips to assist you to develop a reward system that matches your business's targets and keeps your profits crew determined and content.
Burning thoughts of gross sales reps and their responses